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社交媒体运营官

面议
广东-汕头 | 本科学历
2019-01-23 更新 被浏览:
经理
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职位描述
招聘人数:1 人 性别要求:不限性别 岗位职责:
1、负责社交媒体的运营,完成新渠道的规划、投放、执行、数据分析以及维护等;
2、负责节日或新品专项推广传播方案,并进行落地实施;
3、负责各种新闻稿件、社交媒体文案创意编辑;
4、负责节日或新品专项推广传播创意,形成方案,并进行落地实施。
职位要求:
1、本科及以上学历,中文、广告、新闻等相关专业,具备扎实的文案功底,有新媒体大号或互联网公司实习经验为佳,;
2、具备较好的计划性、策划能力、互联网思维及学习创新思维,熟悉互联网渠道传播,善于捕捉时尚热点;
3、具备自媒体运营经验或社交媒体深度用户资源;
4、具备基础的图片和视频制作技能。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
该公司的其他职位
  • 合资企业
  • 200-500人
选择潮宏基,璀璨新生活
圆梦的舞台
广东潮宏基实业股份有限公司(证券代码:002345)成立于1996年,是一家集品牌管理和产品设计、研发、生产、销售于一体的大型股份制企业。2010年1月,公司公开发行股票并在深圳证券交易所挂牌上市,成为中国A股时尚珠宝上市企业。
公司以打造 中高端时尚消费品多品牌运营商 为中长期战略目标。目前旗下拥有 CHJ潮宏基 、 VENTI梵迪 和 FION菲安妮 三大品牌,近千家直营店与品牌专柜,跨越珠宝和女包两个时尚消费品行业。公司始终坚持提供给顾客以设计独特、质量、工艺取胜的质感非凡的产品,同时依托优质的渠道资源、精准的营销体系和规范有效的管理等优势,保持核心竞争力的稳步提升,实现销售及利润的持续增长。
潮宏基两度蝉联亚洲品牌500强,以129.36亿元的品牌价值十度荣膺 中国品牌500强 榜单。2012年,公司荣登《福布斯》中国最具潜力上市企业榜。2013年初,公司成功参股亚太知名女包品牌FION,正式进入女包领域,为打造 中高端时尚消费品多品牌运营商 的战略目标迈出实质性一步。
为保护中华珠宝首饰文化瑰宝,留下民间的隽永,公司于2013年成立 潮宏基首饰博物馆 ,在为传承保护民族艺术珍品尽己之责的同时,予品牌接续历史文脉与文化依托,为企业竞争注入文化活力和精神动力,为 百年潮宏基 大计奠定文化基石。新兴的 潮宏基商学院 为人才培养提供了后盾支持,筑梦路上,期待携手同行。
积累中腾飞
潮宏基秉承 弘扬东方文化精髓,推动中国原创设计 的理念,在产品设计、材质及工艺上勇于自主创新,致力于为消费者提供设计独特、品质卓越的产品。公司坚持 内生为主、外协为辅 的方向,旗下三大品牌均不断加大设计投入力度,并在整合提升内部设计团队能力的同时,加强与外部优秀资源的合作,持之以恒以原创设计推动产品差异化,进一步巩固公司在中高端消费品行业中的地位。在激烈的市场竞争中,潮宏基凭着优异的市场表现赢得了众多殊荣:
首登巴塞尔珠宝品牌
亚洲品牌500强
中国500最具价值品牌
国家高新技术企业
广东省省级企业技术中心
广东省工业设计示范企业
广东省优势传统产业转型升级示范企业
《福布斯》中国最具潜力上市企业
中国中小板上市公司价值五十强
中国十大成长型企业
第八届中国上市公司董事会 金圆桌奖
学习中提升
潮宏基致力于成为学习型组织,通过学习创造自我,提升自我价值。让所有的人为了共同的目标走在一起,共同工作,通过内部经验交流和外部知识引进,提高能力。潮宏基坚信员工的个人成长动机是企业发展的原动力,坚信员工个人梦想成就公司事业理想,坚信员工个人价值的实现塑造企业价值。 在潮宏基的成长中增值 是潮宏基人永远的骄傲。
在潮宏基,员工的职业成长主要由 分类分层,系统完善 的培训体系和人才梯队建设机制支撑,提供职务、专业晋升双通道。
职务机会
随着业务的发展,企业对人才的需求不断增强,员工的职位机会增多:
晋升- -潮宏基鼓励员工内部竞岗,并在晋升方面享有均等的机会,只要内部有职位空缺时,都会优先考虑内部员工,然后再向外引入。
调岗- -员工可根据本人的职业发展规划与部门经理或人力资源部沟通,人力资源部会提供专业的建议,并在公司有相应职位机会时协助你实现。
专业机会
潮宏基实行任职资格体系,通过对专业水平进行客观的评定,为员工提供专业的定位,以充分体现每个人的专业水平与价值。
潮宏基积极参与社会各类专业技术活动,为人才创造更多展现自我与回馈社会的机会,促进中国珠宝产业原创发展。
培训机会
岗前培训:新员工动力营、公司制度、企业文化、职业素养、行业知识、珠宝知识、品牌知识、户外拓展活动
在职培训:外派培训、参观交流、企业内训、岗位技能提升、轮岗学习、项目实践、内部分享
自我发展:在职深造、文化沙龙、职业生涯及管理兴趣学习组、潮宏基商学院App、E-learning学习,人才支撑企业发展,企业发展造就人才。
关爱下成长
人才是潮宏基发展的资本,是潮宏基的核心竞争力。 吸引和发展人才、尊重和关爱公司员工是企业的基本责任。潮宏基以人为本而非以人为器,提倡 志同道合、快乐工作 的团队价值观,为员工提供全方位的福利与关怀。
薪酬
潮宏基实行基于绩效的全面薪酬战略,以客户满意度为中心,鼓励创新精神和持续的绩效改进,并对卓越绩效者提供奖励,从而在员工和企业之间营造双赢的工作环境。员工人均收入在地域及行业内处于最有竞争力的水平。
福利
部分职位实行弹性工作时间。
员工享受各类国家法定假期,以及多种带薪假期,包括年假、婚假、带薪病假、丧假、产育假、计划生育假等。
潮宏基鼓励员工长期服务,为员工提供全方位的福利保障,为员工购买各项社会保险,提供忠诚服务奖、生日贺礼、节日慰问金或节日礼品、伤病慰问、企业产品购买优惠等。
为员工提供优越的工作环境和住宿、生活条件,园区内配套食堂、生活小超市、高品质休闲会所(内设免费网络、图书阅览、咖啡茶座、音乐)、篮球场、桌球室、乒乓球活动区、健身房、休闲草地等各种文体生活设施,宿舍区配套有太阳能热水器、锅炉热水系统、电视、空调、睡床、衣柜、桌椅、温开水供应、宽带网络等。设立足球、篮球、羽毛球、瑜伽、单车、CS俱乐部,不定期举办各类娱乐活动和体育比赛,为员工提供放松休闲的机会,平衡工作与生活。

公司网站:http://www.chjchina.com
http://www.venti.com.cn
http://www.fion.com.cn
简历投递:hr@chjgroup.com
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