性别要求:不限性别
岗位职责:1.负责产业园网站、微信公众号、宣传册、宣传片等宣传渠道内容文字的编排与撰写;2.负责园区市场宣传活动策划与执行,包括园区大型活动、行业展览会、招商会、园区内企业活动等,并组织活动的的落地执行;3.协助园区运营活动,主要包含园区招商、入驻企业对接,园区日常管理等;4.园区运营数据与信息的收集与整理,包含行业政策信息,园区政策,入园企业经营数据等;5. 协助各种参访接待;行业交流;6.协助智慧园区建设;7.领导交待的其他事项;任职条件:1.大专以上学历,1年以上相关工作经历,有同类行业经验者优先;2.有市场活动策划与组织执行、园区运营或者整体项目运营工作经验(人力资源行业或者政府行业优先考虑),文字功底扎实;3.主动思考,执行力强,有较强的自主学习能力,良好的敬业精神和职业道德,能承受一定的工作压力;4.不符合的条件:坐而论道,夸夸其谈;薪资与福利:薪资:正式上岗后薪资4000-6000元/月薪资体系有两种方式供选择:固定薪资 季度考核(第一种方式按照每月固定薪资发放,不享受年度团队奖励,所以固定薪资部分偏高)或者固定薪资 考核 年度团队奖励;(第二种方式固定薪资偏低,享受年度团队奖励,团队奖励与园区年度产生收益挂钩,薪资按照个人能力获得,上不封顶)补贴:餐费补助、交通补助、通讯补助、出差补助、节日补助及其他;3.保险:公司交纳五险一金。(按照工作地标准缴纳)4.休假:周末双休(特殊情况除外)、法定节假日按国家规定执行、福利公休、带薪假培训与晋升:多通道的晋升机制,真正实现量才为用,给员工提供了以事业拓展的平台和机会,我们的晋升不看年龄,不看工龄,只看能力;晋升路线:策划运营专员—主管—经理(园区运营方向)—运营总监—园区负责人2.提供全方位的专业培训,包括行业培训、集团培训、线上培训、事业部门培训和园区内培训等不同方式,培训讲师均为来自于集团高管、行业专家、高校知名教授等收获:1.机遇:人力资源产业园市场化运营***,有机会学习到园区运营、不同区域政府事务沟通、人力资源行业高端产品与资源、知名媒体与广告商资源等;成长:1年等于3年的成长速度,专业能力与综合能力结合的培养机制挑战:面对的客户是政府,我们需要你高质量完成每一份工作,不管简单或者复杂,在挫折中学习,在失败时重新挑战;我们需要你在工作中主动学习,善于思考,利用经验,突破经验;我们需要将对工作负责,对团队负责,将团队利益放最高位;
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