性别要求：不限性别
技能要求： 物流实习生，储备干部 管理培训生1、职位名称：管理培训生2、培养方向：项目管理/解决方案/商务方向/仓储管理/账务分析3、培养目标：1-2年内培养为项目经理4、职位描述：主要培养现场管理、业务经营的储备人才，由总部统一进行校园招聘，定向委托分部公司培养一年。管理培训生的培养在业务培训与实践锻炼上深度交叉进行，通过理论学习、多岗位轮岗、实践锻炼多样化的培养方式，强化管理培生的理论基础、提升业务全面性、丰富实践经验。并通过双导师辅导的形式，从业务学习和职业成长上进行指导，应实现应届生从校园到企业的无缝对接、快速成长。理论学习期：总部集训（约一周）、定期线上授课。管培生课程体系，针对性极强；第一阶段考核：学习期学习行为、各科目闭卷成绩。轮岗学习期（六个月）：多岗位历练，培养业务全面性。业务骨干担任师傅，全程跟踪指导；第二阶段考核：学习计划完成率、轮岗技能评鉴结果。实践锻炼期（六个月）：主岗位锻炼，植根一线运营团队。项目经理担任导师，量身制定学习计划。第三阶段考核：工作绩效评核、领导评价。管培阶段结束：根据考核结果定岗定薪。5、性质：实习、全职6、学历：大专以上7、专业：工商管理、市场营销、物流管理、财务管理等相关专业优先，其他专业亦可8、能力：普通话良好、字体端正、熟练操作办公软件（excel、word、ppt）9、素质：沟通协调、执行力、耐心、细心、自主学习、责任感10、薪资：2000-3000，个性化福利：培训补贴（100元/月）11、招聘城市：深圳市；广西南宁、钦州、贵港；贵州贵阳12、招聘需求：20人
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