性别要求：不限性别
工作职责：1、岗前引导培训；根据个人情况制定就职计划及轮岗培训方案；2、基层轮岗实习，轮岗后工作总结汇报，就轮岗期工作情况、公司发展状况及战略进行沟通；进行定岗管理与评估；3、纳入百盛整体培训体系中，进行脱岗培训；4、管理者能力提升培训，晋升考察与岗位评估；
任职要求：1、本科及以上学历， 985 、 211 重点大学应届毕业生优先，专业不限；2、表达能力强，思维清晰，善于与人交流；3、有社团经历和社会实践经验，乐于从事零售行业，优秀学生干部优先；4、能够灵活应用所学，性格积极向上，敢于挑战，抗压能力强；5、 爱好时尚潮流，形象气质佳；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
