性别要求:不限性别
1、针对不同渠道KA客户,整合公司资源,制定有竞争力的策略,抢占市场份额,完成销量及执行指标;;2、管理客户合作条款,争取更有利的合作政策,确保各项费用投入获得合理及更高的回报;3、负责监控和分析各渠道的销售数据资料、发现销售指标上的问题,及时提出整改措施;4、开展JBP\TOPtoTOP,成为客户的战略合作伙伴;5、控制应收账款,发现达到信用额度后要求业务人员及时追回货款;6、负责管理本部门员工,培训指导主任级以上员工,提升下属员工的工作技能与工作实效;7、推动部门有效实施相关的职业健康安全管理体系各环节工作,负责部门日常职业健康安全管理工作;8、推动部门有效实施环境体系各环节工作,监督部门日常环境体系工作;9、合理调配资源,确保产品在分销环节中(包括运输、装卸、储存、销售等)符合TPM的各项要求,同时提供给客户最合理的库存量,使产品始终带给消费者***的享受;10、完成领导交予的其他工作任务。
任职资格:1、本科及以上学历,营销或管理专业优先;2、8年以上市场营销管理经验;3、熟悉市场营销管理运作;英语听、说、写良好;C牌驾照;4、极强的管理、协调、沟通能力,思维敏捷,极佳的心理素质;性格外向,有责任心。
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