招聘人数：1 人
性别要求：不限性别
工作职责:
1） 负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行；
2） 配合编制全年计划，并制定设计管理部工作计划，负责对计划进行分解和组织实施，确保部门各项工作任务的完成和目标的达成；
3） 编制并组织部门年度月度预算，合理利用部门预算支出；
4） 监督和指导下属完成岗位工作目标；
5） 协调本部门与其他部门之间的工作，以利各项工作顺利开展；
6） 提出部门岗位设置和部门人员职位异动建议，为行政人事部门提供决策参考；
7） 负责落实本部门绩效考核工作。
8） 统筹组织项目设计的前期工作：
a、组织制定规划、建筑方案设计任务书，
b、对规划、建筑方案提出合理建议，并审核方案，提出修改意见；
c、负责设计合同的审查和签订工作。
9） 组织工程项目的设计工作：
a、编制项目整个设计计划，并跟踪落实计划工作；根据公司各项目开发计划，跟踪落实设计进度，完成阶段性设计成果；
b、组织公司内各阶段设计评审，向设计单位提交修改意见；
c、组织各设计单位之间的协调工作；
d、对设计质量进行跟踪，对设计图纸进行技术把关。
10） 统筹项目施工阶段的技术协调工作：
a、组织各专业进行施工图审查，组织主要部位选择的材料及做法论证；
b、组织施工前的图纸会审会；
c、参加建筑材料、设备招标和确认工作；
d、参与工程验收工作；
e、组织项目施工阶段设计配合工作。
任职资格:
本科及以上学历，建筑学相关专业优先
拥有综合体项目经验
拥有带领团队实施项目设计管理经验
熟悉房地产设计的运作程序
对房地产市场、产品研发与设计有较为深入的理解
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
