销售经理

性别要求：不限性别 1、制定销售计划、协助大区办事处达成销售目标；2、依据公司的销售管理制度，对管辖区域的管理制度进行细化和完善，使其适用性和操作性更强；3、拜访经销商、提升服务的品质，督促客户履行销售协议，遵守销售政策和规范；4、依据公司渠道发展计划，加强市场的建设，确保本区域零售网络建设的数量和质量；5、指导办事处销售业务工作，督促销售人员遵守销售政策和规范；6、负责销售市场一线信息的及时收集、分析与反馈，以及对同行业动态和客户建议等反映、提供合理化建议；7、制定终端检查计划，检查区域终端表现，协同业代拜访并对办事处的检查工作加以指导；8、负责所辖区域内销售人员考评、培训、管理和监控，确保所管辖区域销售队伍的质量；9、负责全国性连锁、区域性连锁客户的合作规划，建立客情，做好客户生意的顾问； 10、 严格贯彻和执行销售部下达的市场价格及货品流向管理制度，负责跨区域销售流向的采集划拨确认；11、负责销售部人员和日常工作管理； 12、销售类信息管理系统项目推进及培训。
职位要求：1、年龄：30-40岁 2、性别：不限 3、学历：本科（含）以上4、资历要求：5年以上OTC渠道营销经验，3年以上团队管理经验，大型药企相关从业经验；5、知识储备：销售管理、市场营销管理；6、业务涉及范围：财务管理、人力资源管理7、岗位要求特征：个性特征：诚信、自信、积极进取、以身作则；能力特征：学习实践能力、分析思考能力、交流沟通能力、协调谈判能力、领导激励能力、规划创新能力；8、工作技能要求： 熟悉销售团队管理、熟悉医药保健品、快消品的分销代理渠道模式；熟悉医药保健品、快消品推广促销运作；熟悉分销渠道管理终端精耕的运作要务；熟悉线路销售人员的管理要求；熟练操作办公软件。