招聘人数：1 人
性别要求：不限性别
1.通过大区培训工作覆盖及管理，确保培训结果达成；据区域需求及培训计划，有效完成美顾的课堂式培训及管理，包括但不限于：新品培训，冲高及促销培训，月度培训，入职培训等等，并能够对课程进行有效的示范及指导根据部门要求及区域情况，完成销售团队员工培训，包括但不限于：新入职培训，新品培训，企业文化等结合培训重点，制定大区内门店辅导及跟进重点，及时解决现场问题，提炼经验结合地区培训需求及受训者特点，主动开发或更新培训资料，对培训课程进行必要的修正及执行，跟进并确保培训结果制订大区内年\季\月度培训计划，对区域内所有培训工作的开展，进行执行、监督、跟进，并控制整体费用预算2.负责管辖区域内终端培训主管及督导的带教及技能提升，提高团队终端培训技能对大区内终端培训主管及督导进行工作示范带教、技能提升指导及团队建设对终端培训主管及督导的培训技能及工作结果进行评估，并制订相应提升计划3.传达并制定跟进终端管理条例，终端项目，美顾薪资、福利及激励方案，合理控制美顾薪资费比 跟进及执行终端管理条例，并提出合理改进建议传达并制定跟进终端项目，并提出合理化改进建议传达并制定跟进美顾激励方案，并提出合理化改进建议传达并制定跟进美顾薪资，福利方案 4.相关美容顾问费用的预算、核销审批与制作5.跟进和监督终端活动美容顾问的落实和管理，提升品牌形象6.领导安排的其他工作内容 任职资格：1.教育水平 专科及以上学历 专业 管理学、市场营销学或相关专业 2.工作经验 3年以上快速消费品行业销售培训经验，熟悉化妆品行业3.具备较好的培训技巧、组织能力、计划和执行能力、人际交往及沟通能力、较强的抗压能力；具备一定谈判及经销商管理经验；具有良好的职业道德4. 熟悉产品知识、卖场知识、培训知识等；熟练掌握OFFICE办公系统
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
