性别要求:不限性别
管理培训生作为公司管理级的储备人才,将经过集中培养、轮岗并顺利通过考核后,安排定岗学习相应技能及管理知识。【任职要求】1、2019届全日制应届毕业生,专业不限;2、对零售行业有浓厚的兴趣,有团队合作精神,能适应不同岗位的不断挑战;3、热情开朗、善于与人沟通,具有较强的学习能力、抗压能力及责任心。【培养计划】1、培养方式:课堂培训/在线学习/专题工作坊/项目挑战/轮岗带教/在岗历练;2、培养路径初识名创,习惯养成21天习惯养成:从心态到励志,从校园人向企业人,从自我成长到与名创共同成长。深入门店,了解熟知门店实习:深入一线,最近距离与商品、与店铺、与客人、与运营管理握手。横向聚合,了解全局跨职能部门通用类轮岗:深入各部门,快速认知和融入名创;从专业知识、领导力以及学员的自我缺失等方面进行的培养。纵向深入,展现才能专业岗位个性化轮岗:根据学员的个人特征以及名创的运营需要进行定向或个性化的轮岗设置安排。【优质的福利】1、完善的五险一金;2、员工工龄奖;3、感恩培育金;4、落户支持;5、月度/年度优秀员工奖;6、丰富的员工活动;7、员工专属理财产品;8、享受国家法定节假日及带薪年假;9、海外工作机会。
本岗位将于3月春招期间组织面试。
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