招聘人数：1 人
性别要求：不限性别
重要工作职责
1. 根据管理公司总部要求全面负责度假区的经营管理。
2. 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。
3. 负责实现度假区的营业收入指标和利润指标。
4. 负责制定酒店度假区的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。
5. 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。
6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。
7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。
8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。
9. 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。
10.协调处理业主关系以及当地政府关系。
岗位要求：
1、本科及以上学历，酒店管理等相关专业；
2、5年以上度假型酒店管理经验，有大型高端度假酒店管理经验尢佳，具有3年同岗位工作经验；
3、对市场有敏锐的触觉，熟悉酒店运营管理流程，具有丰富的酒店运营管理经验；
4、敬业、有较强的责任感，领导力与亲和力强，善于培养和带领团队。
5、具有酒店项目的筹备经验；
6、具备市场敏锐度，熟悉市场动态，了解市场需求变化，，在产品设计或市场营销方面有独到见解，能够根据市场竞争需要提出各种应变措施；
7、较强的领导能力、判断能力、公关能力和决策能力；
8、良好的沟通协调能力、应变能力、商务谈判能力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
