招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
员工关系类工作:1. 协助员工关系经理,建设企业与员工沟通的桥梁,与员工建立良好的沟通渠道;2. 协助完成一线访谈及访谈后问题的收集反馈;3. 协助完成员工关系,离职处理等相关工作;4. 完成各类用工管理,合同修订,工作流程建立。福利政策类工作:1.完成各项福利政策的调研,制订和执行;提高员工满意度;信息维护与分析:1.完成人力资源信息化系统的运行和维护;员工档案的维护更新;5. 其他临时交办的工作。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。