工作内容：
1、根据公司发展战略，制定人力资源发展规划，参与经营决策；
2、拟定公司人力资源管理体系，监督实施并修改完善；
2、拟定公司人力资源管理相关制度，及时修改完善并监督实施；
3、负责招聘、培训、社保，考核、薪酬福利等具体的人力资源管理工作；
4、负责公司团队建设和企业文化宣传工作。
职位要求：
1、2年以上相关岗位工作经验；
2、熟悉人力资源六大模块，至少精通1-2个模块；
3、具有较强的判断力，洞察力和沟通表达能力；
4、有汽车行业人力资源管理工作经验者优先。
加盟大正人，您将获得：
1、广阔的职业发展舞台；
2、全方位的培训提升机会；
3、完善的保障性福利和激励性福利；
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