岗位职责:
1、商家前期进场前的工作对接;商管前期筹备工作的执行;协助招商运营经理做好商家档案的建立及管理;商家证件办理的协助及大招的参与;
2、遵守商场各项管理条例,认真履行落实上级下达的任务,确保公司各项方针、政策有效传达至商户,和基本规章制度在市场的落实
3、商户经营管理符合公司定位范围及商户与公司间合约的经营范围,当发现不符合时要及时报备上级处理
4、针对违反相关规定的商户,应协助相关部门要求其限期整改,及提出整改意见
5、做好商户的销售统计及经营分析工作
6、商场商户间的租金、物业管理费等费用的征收工作
7、关注商户、市场或团队建议,行业发展情况等,做好商户的销售统计与经营分析工作,为市场优化、市场策划、营销等提供有效建议和参考依据
岗位要求:
1、年龄23-30周岁,大专及以上学历,1-3年同等岗位工作经验;
2、计划、总结、方案策划的熟练编写,较强的解决纠纷能力和书面、口头表达能力;
3、具备较强的组织、控制、协调沟通能力;具备相应的营运管理知识,掌握行政管理,法律等知识;
4、工作认真积极,较强服务意识,为人热心,应变能力强,能承担压力。
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