工作职责:
1、负责拟定与执行门店培训计划及相关指标的达成,包括:培训计划完成率、人均课时、培训合格率等;
2、在主管的直接领导下,执行各项日常培训工作,并确保员工入职培训的及时性;
3、围绕门店培训需求,全面统筹、组织、计划、协调、跟进、落实店内各项培训任务并反馈;
4、对各级人员培训需求进行调查及时反馈,根据需求进行课程设置;
5、负责对门店各项培训活动进行评估,对针对评估结果及时作出调整;
6、负责门店各类培训档案的维护与整理等。
任职资格:
1、20—40岁大专以上学历,1年以上培训或相关工作经验;
2、能独立开展新员工入职培训讲授,主讲部分基础通用管理课程;
3、普通话流利;优秀的沟通和表达技能;
4、性格开朗,积极进取,热爱教育培训事业;工作认真细致,良好的责任心;思维开拓,有团队合作精神;
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