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山西大区HRBP副本1

面议
山西-太原 | 本科学历
2020-09-21 更新 被浏览:
经理
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职位描述
招聘人数:1 人 性别要求:不限性别 岗位职责:

1、从HR视角出发参与省区管理工作;
2、与总部人力资源各部门沟通,为省区车队运营提供人力资源综合解决方案;
3、根据各项人力资源政策、制度、方案在省区车队的执行情况,向人力资源中心反馈HR政策、HR项目及HR进程的实施有效性;
5、与业务部门沟通,根据省区车队年度战略规划,制订并执行业务部门HR年度工作计划;
6、参与所在业务部门的领导力发展和人才发展通道建设搭建,建设人才体系;
7、支持变革并参与变革行动,建立省区部门的人力资源管理体系;
8、协助管理层进行团队发展、组织氛围建设等,确保公司文化在所属业务领域的落地。


任职资格:

1、专科及以上学历; 有企业人力资源经理背景者优先。
2、3年以上人力资源专业经验,至少有HR模块之一的丰富实践经验,扎实的专业功底;
3、快递物流相关行业背景,对业务有较深入的理解;
4、优秀的个人综合素质,有较强的事业心与成就动机;

求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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  • 1000人以上
申通快递有限公司(以下简称 申通快递 )成立于2007年,注册资本5000万,是申通快递网络的总部,拥有注册商标 STO申通快递 。申通快递负责对申通快递网络加盟商的授权许可、经营指导、品牌管理等。目前,申通快递担任中国快递协会、上海快递行业协会和浙江快递行业协会副会长单位,旗下的加盟商在各个省份也分别担任着副会长或理事单位。

申通快递品牌创建于1993年,是国内最早经营快递业务的品牌之一,经过十多年的发展,申通快递在全国范围内形成了完善、流畅的自营速递网络,基本覆盖到全国地市级以上城市和发达地区县级以上城市,尤其是在江浙沪地区,基本实现了派送无盲区。申通快递在全国各省市有六百多个一级加盟商(包括西藏拉萨等偏远地区)和两千多个二级加盟商、四千多个门店,50多个分拨中心,全国网络共有从业人员四万多名,上万辆干线和支线网络车,日均业务量近百万票,年营业额超过四十亿元,成为国内快递网络最完整、规模最大的民营快递体系。

申通快递主要提供跨区域快递业务,市场占有率超过百分之十,使公司成为国内快递行业的龙头企业之一。随着国内快递需求的多样化,公司紧贴市场,不断进行产品创新,继续提供传统快递服务的同时,也在积极开拓新兴业务,包括电子商务物流配送服务、第三方物流和仓储服务、代收货款业务、贵重物品通道服务等,目前已经成为国内最重要的电子商务物流供应商。

在未来,公司将继续致力于民族品牌的建设和发展,不断完善终端网络、中转运输网络和信息网络三网一体的立体运行体系,立足传统快递业务,全面进入电子商务物流及3PL物流领域,以专业的服务和严格的质量管理来推动中国物流和快递行业的发展,成为对国民经济和人们生活最具影响力的企业之一。


注:所有岗位均提供住宿。
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