岗位职责:
1、熟悉苏果门店的维护及管理,能够独立与门店沟通产品出样与陈列;
2、努力做到苏果各门店内本品排面率占优,提高单店销售量;
3、维护门店合作关系,增加产品SKU数,提高产品动销数量;
4、对所管辖的区域的苏果门店的促销员进行管理;
5、完成主管交办的其他事项。
任职要求:
1、能吃苦耐劳,积极上进;
2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力;
3、职业素质较高,有思路,喜欢挑战销售目标。
福利、发展
1、发展平台:晋升快、空间大,所有主管岗位人员都是从内部培养提拔,没有空降兵。
2、培训机会:完善的人才储备及培育体系,在岗技能提升培训。
3、薪酬福利:基本工资、绩效奖金、交通补贴、通讯补贴、餐补、五险一金、高温津贴、年终奖、节日福利等;
4、清晰的职业发展路径:销售代表---资深员工---销售组长---销售主管-----销售经理
薪酬待遇:6000-12000元/月(上不封顶)
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