一、招聘要求：
学历：不限；专业：不限；年龄：18-35岁，
二、报道需交资料：
1、身份证复印件6份（正反两面），报到时需查验二代身份证原件（无原件者不予录用）；
2、1寸免冠彩照6张；
三、福利待遇：
薪资待遇：富有竞争力的薪资，另加生产奖金、超产奖金、年终奖金及优秀员工奖金；
福利保险：为员工缴纳社会保险（包括养老、工伤、医疗、失业、生育）及住房公积金；
休假制度：享有双休，法定假日休息，法定之婚、丧假及产假，工作满一年后享有带薪年假等；
教育培训：提供完善的教育训练及在职进修体系，优秀员工可有海外研修机会。
其它福利：节假日聚餐、联欢晚会，良好的食宿条件（住宿及一日三餐）提供床上用品。
四、薪资说明：
月综合工资4000-6000左右，综合工资=基本工资1850元 全勤奖50元 夜班津贴10元/晚 加班费。
平时加班=1850/21.75/8×1.5=15.4元／小时
周末加班=1850/21.75/8×2=18.8元／小时
国定假加班=1850/21.75/8×3=31.7元／小时
公司将以绩效发放年终奖金，依年资给予员工带薪年休假，其余休假遵照相关法律法规之规定执行。
五、福利待遇：
1、年终奖金：依年终绩效考核忽然工作年资等情况予以发放。
2、法定节日如端午节、中秋节、春节给予加餐或发放礼金或礼品。
3、月综合收入4000-6000元左右，每月薪资直接汇入员工个人银行账户
4、按规定缴纳保险。
5、免费发放工作服。
六、晋升与调任
1、给予每位员工充足的发展机会，80%以上干部来自公司内部提升。
2、储备干部正式晋升考核时间为：3—6个月，绩效考核评定表现优秀者。
六、食宿标准：
1.公司免费为员工提供一日三餐，无需缴纳宿舍费用；
2.生活区内为员工提供各类生活配套、娱乐设施、宿舍提供24小时热水以及独立空调系统。
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