一、你要做到：
1、负责开发客户和盘源，为客户提供二手房屋租赁、贷款、过户等相关业务的代理服务；
2、为客户提供房地产信息专业咨询服务。
3、（管理层）拼搏进取 以身作则 陪同作业
二、你将获得：
1、高激励机制：普通员工提成比率为通提45%-55%，销售代表年均收入可达1000000 。店长提成比例为个人通提45%-55% 团队提成16-24%通提。
2、 公平快速的晋升机制：在到家了，晋升路径为：置业顾问——店长——区域经理—大区经理——战区总监——城市总经理，管理层均由基层员工凭借业绩和实力一步步晋升上来，很少 空降；由销售代表升至分行经理仅需0.5年，较小的区域经理仅19岁，较小的店长仅18岁，年龄和经验均不是硬性要求。
店长：2名 房产经纪人：3名
不管你做没做过，请记住：乾坤未定，你我皆黑马 虽然疫情给我们带来了很多的影响，但是 生活还得继续，一切都是暂时的！ 选对平台很重要，选对团队同样很重要，志同道合才能发光发热！ 我们是务实的团队，我们是互助的团队！期待你的加入！投简历不如直接电话联系！
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