管理培训生 包住 公平晋升

招聘人数：3 人 性别要求：不限性别 普通话，excel，office一、职位描述：1、公司管理干部储备职位，前期1-2月工作在市场部门经理及主管的领导下，协助处理公司安排的工作；2、通过前期培养，结合员工兴趣、专业、能力等优势，确定部门及岗位输出方向，并能协助部门领导管理指导销售团队等；3、承办领导交办的其他工作。二、任职要求：1、18-25岁，男女不限，学历不限，专业不限；工商企业管理、市场营销、等管理专业应届毕业生优先考虑；2、具备良好的组织能力、沟通协调能力、领导力、执行力及分析、解决问题的能力；3、工作积极主动、责任心强，良好的学习能力、原则性强，具有培养潜质，有清晰的职业规划和强烈的事业进取心，有志于管理方向发展；4、诚实守信，具有抗压耐挫能力，良好心态及较强的稳定性和企业忠诚度及团队合作精神。三、福利待遇：1、公司提供温馨的住宿环境，冰箱、洗衣机空调等一应俱全2、薪资待遇：无责任底薪 高提成 补贴 国内外学习旅游机会3、带薪系统培训（公司注重人才的挖掘与培养，一经录用，公司将提供完善的专业培训，并有公司资深主管一对一指导，各个部门轮岗学习机会）4、表现优异者每年可参加3-4次集团会议和国内外旅游培训5、根据本年度的工作完成情况发放对应的年终奖6、每周举行公司聚餐，每季度举办季度旅游晋升发展平台:公司提供公开人才晋升机制，及人才培养发展计划 (岗前和在岗培训)