招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
1.正确执行公司下达的制度,带领销售团队完成园区新生月度、季度、年度指标;2.把控名单资源、销售人员资源转化的过程;3.长期持续提升销售人员的技能水平,随时辅导销售人员的心态,运用工具表单,做好带教演练工作;4.定期接受公司、校区组织的销售体系、教学体系、职业素养培训,不断提高自身综合素质;5.管理销售人员的日常工作,并提升销售人员的职业素养与技能;
岗位要求:1.大专及以上学历或销售管理两年以上经验,沟通能力强,乐观开朗,形象气质佳;2.具备销售意识,能承受工作压力,能有效合理安排时间并保证既定目标的实现;3.有良好的语言组织表达能力和应变能力;4.良好的团队合作精神,具备较强的学习能力和逻辑思维能力。
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