招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
职责描述 1、针对公司车险即将到期老客户进行电话回访,提醒车险即将到期以及介绍今年的套餐和价格,客户成功续险就可以拿相应提成的工作。
任职资格:1.高中以上学历,18~35岁之间,实习生亦可,能力优秀的可以适当放宽要求。2.普通话标准,具有一定的表达沟通能力,想通过工作提升自己的社会经验和人际沟通能力;3.拥有勇于挑战高薪的野心,服从管理,有当主管、经理意愿者优先录取
福利待遇:1.签订劳动合同,培训当天计算工资、购买五险一金、带薪培训1-2周;2.丰富多彩的业务活动、每季度的激励旅游、每月的团队聚餐,让员工的业余生活丰富多彩;3.无责底薪 提成 奖金 节日奖金 激励 其他,入职三个月内薪酬均6500-15000左右;【公司食堂免费提供午餐】4.一年4次加薪机会、4次晋升考核;5.作为全球***保险公司,伴随国家私家车越来越多,公司的快速发展,提供完善的世界500强企业:新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训,让员工可以充分学习各项工作技能,提升综合能力。6.五天八小时工作制(8:30-12:00,13:30-18:00,中午休息1.5小时),7.周末双休,国家法定节假日,每年带薪年假等所有假期均正常享受放假;(国家法定休息日包含:春节、三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆,元旦均正常放假)
发展方向:1)晋升体系技能方向:试用初级-中级-高级;2)管理方向:座席主管区经理部门经理;3)专业方向:有向后线部门晋升的机会;学习专业的车险各方面知识,客户服务技巧,是业务中心的重点岗位,有良好的发展前景。期待您的加入,愿我们共同成长,成就您的非凡人生!!联系方式:杨老师18070576313
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