招聘人数：5 人
性别要求：不限性别
1、制定并完成个人年度营销目标；2、对客户进行查找、邀约、拜访、挖掘需求、成交、课前调研、课上及课后服务等工作；3、制定客户个案开发计划；4、建立客户档案并定期更新完善
储备干部培养体系：1、培训支持：分公司进行上岗统一一周培训2、奖励支持：快马奖；黑马奖；集团月冠奖；年度冠军奖励等3、晋升方向：业务精英——销售管理储备干部——分公司营销总监——分公司总经理；4、集体待遇：福利及考核标准面谈。优秀员工激励机制：1、奖励参加全球国际CEO流动行动课堂一次：与众多企业家一同向世界500强企业学习2、冠军奖励18万现金（去年集团冠军）3、所有优秀伙伴都可以与数百位知名企业家一起共同学习精品课程（全国23个行业前三名企业已经学习过）4、优秀伙伴参加集团公司年会：隆重邀请集团冠亚季军家属，颁发上百个奖项5、达到指标的优秀伙伴，公司给予股权激励政策，鼓励员工自我创业，公司给予基金支持。6、职业发展：可向管理方向、专家方向、讲师方向4个方向规划发展，公司内部设有 守护者教育基地 、 将帅营 等人才成长平台
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
