招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
岗位职责:1、全面负责处理酒店的总体事务,和酒店全体员工共同努力,确保完成公司下达的经营考核的各项目标。2、负责组织、实施及监督下属按标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,培养合格的管理型人才;3、定期巡视酒店前台、客房、公众场所、后勤区域及各岗位工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题、解决问题;4、做好酒店人力资源规划,负责店内人事工作的监督、指导、考核、招聘工作,定期与员工进行思想交流,提高员工满意度;5、参与酒店营业成本分析,采取有效措施加强成本控制;6、协助酒店总经理制定和实施客房销售及餐饮推销计划。有效调整散客和团队的入住率,提高酒店的营销业绩。
任职要求:1、28-40岁,大专以上学历;2、至少五年以上酒店管理工作经验;3、开拓创新能力;4、诚实守信;5、热爱酒店管理事业;6、有亲和力。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。