性别要求：不限性别
销售管理储备生（2020年应届生） 职位描述: 1. 设置两年培养期，计划在15个月内成为业务团队主管，并在两年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员； 2. 认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责； 3. 积极做好培养期间的学习及实践工作； 4. 深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程； 5. 按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作； 6. 根据卡中心的发展重点，完成两年培养计划。 二、福利待遇：: 1、基本五险一金（医疗、养老、生育、工伤、住房公积金）。 2、员工商业保险。 3、每两年一次员工关爱健康体检。 4、提供统一的制服、专业着装。 5、子女托费报销。 6、专业系统的入职培训和晋升平台。 7、每年提供旅游、学习、成长金。 8、夏季高温费和其它节日福利。 9、带薪年休假。 联系人：浦老师 联系电话：0510-82690135
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