销售部经理

招聘人数：1 人 性别要求：不限性别 1、负责制定年度销售目标，组织分解到业务员； 2、负责监督、检查业务员工作计划完成情况，发现问题及时整改；3、负责依据市场调研结果，编制市场及产品开发计划、方案（销售策略等）； 4、负责组织业务员进行客户开发；5、负责参与重大合同谈判、签订，监督销售订单下发和进度跟进，6、负责组织完成公司下达销售额；7、负责依据财务部提供的成本数据，对各业务员报价进行审核监督管理。确定价格后向客户报价，确保利润***化 8、负责对业务员的销售工作进行指导、监督、检查，发现问题组织整改，无法解决的问题及时上报；9、负责组织监督、检查各类销售数据的收集、整理和归类，确保数据收集、整理。10、负责编制部门年度预算，控制部门各项费用支出；11、负责建立和完善公司营销、品牌管理制度与流程，修订部门各项规章制度、工作流程、工具、标准；12、负责编制和修订本部门人员岗位职责说明书13、负责按公司考核计划完成本部门员工的绩效考核与评估，14、负责根据不同目的，组织制定相应客户拜访计划和解决方案，15、负责按合同帐期与财务应收账款明细表，监督各业务员进行催缴应收账款。