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销售经理

面议
辽宁-本溪 -本溪 | 大专学历
2020-05-04 更新 被浏览:
经理
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职位描述
性别要求:不限性别 任职条件:1、大专及以上学历,电气及其自动化、电力电子或营销等相关专业尤佳;2、有西门子、三菱、台达等PLC、HMI、伺服及物联网产品销售经验及品牌和行业推广经验;3、熟悉当地OEM、项目市场情况,有较强的客户搜集、引导及开发及管理能力,有行业设计院、行业集成商或直接用户、渠道资源更佳;4、对销售感兴趣,敢于吃苦,勤奋踏实,有良好的沟通、执行、团队协作及抗压能力。
工作职责:1、负责推广和销售PLC、HMI、伺服及物联网产品等相关产品及方案;2、负责日常销售活动,联络拜访客户,了解需求,推荐产品,项目跟进,签订合同,催收货款;3、开拓市场,建立销售渠道,制定销售计划及方案,定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;4、收集整理分析市场信息,了解潜在客户需求,协助公司提升产品竞争优势,及时向上级汇报业务进展情况。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
该公司的其他职位
  • 机械/设备/技工
  • 10-50人
深圳市亿维自动化技术有限公司简介
深圳市亿维自动化技术有限公司成立于2004年,位于深圳市高新技术工业园,是工业自动化领域领先的产品与服务提供商。公司集研发、生产、销售及服务于一体,依托强大的研发队伍,成功推出了UniMAT系列PLC产品,具有全套产品的自主知识产权和核心技术,提供冶金、汽车、电力、石化、环保、水泥、水处理、新能源等行业的自动化控制系统解决方案,同时为包装机械、橡塑机械、陶瓷机械、电子设备、纺织机械、工程机械、制药机械、矿山机械等设备提供配套。
我们深深理解 品质是自动化产品的灵魂 ,所以我们始终坚持 立于品,胜于心 的企业理念,严格执行ISO9001质量管理运作体系,以优秀的团队、科学的管理、领先的技术不断提升我们的产品品质。在此基础上,我司从2010年开始,对所有客户承诺5年免费保修服务,是目前自动化行业***一家提供5年质保的企业。
亿维自动化自成立以来就坚持走自主研发之路,研发人员超过公司总人数的35%,公司每年的研发费用超过销售额的10%,研发工作覆盖了核心平台技术的研究、应用技术的研究和产品的开发。并与国内著名的大学建立合作关系,产学研结合,持续提升公司技术水平及产品竞争力,立志发展成为工控行业的领导者。

一、公司发展历史
2004年 规划产品体系
2005年 推出UN300数字量模块及配套附件
2006年 推出UN300 基本模拟量模块和UN200数字量模块
2007年 推出UN300 DP从站接口模块和UN200全系列模拟量模块
2008年 完善公司质量管理体系,产品全面通过CE认证,启动全国市场营销
2009年 推出UN300热电偶模块、热电阻模块,重点市场分销体系建设完成
2010年 推出UN300 MODBUS TCP接口模块、多功能模拟量输入模块,完善国内市场布局
2011年 推出UN200系列CPU以及16TC热点耦模块、UN300 8AO、SM335模块等,进一步完善产品体系
2012年 推出CPU226、EM277通讯模块、三相交流电及漏电监测模块、电子尺模块、IM365模块、USB-MOI/DP适配器等

二、公司愿景:成为国内工业自动化控制产品的领导者

三、公司价值观:责任、诚信、合作、创新

四、公司使命:以科技提高人类的劳动生产力

五、公司理念:立于品、胜于心

六、公司口号:信赖,源自品质;信任,铸就品牌

深圳市亿维自动化技术有限公司
福利待遇:
为使公司在市场竞争中立于不败之地,亿维非常关注员工生活的各项保障,在为员工提供国家规定的各项社会保险的基础上,更贴近员工生活,制定了丰富多样的综合福利,主要的福利项目有:
员工福利礼品
亲情关爱是公司宣导的文化,每位 寿星 在生日时都能收到神秘礼物惊喜。
健康体检
健康是幸福生活的保证 ,公司非常关注员工的身体状况,每年都组织员工进行常规的身体检查。
旅游
一年一次以上的旅游,让我们在工作之余,更多一份轻松、愉悦和健康。
带薪休假
在工作之余,公司提倡员工充分地休息。每位员工入职满一年度后即享有带薪休假,随着工龄的增长,带薪假的天数也将增加。
节假日福利
中秋节、春节、妇女节……,传统节日里,公司为享有节日福利的员工精心准备节假日的礼品。
社会保险
为更好地解除员工的后顾之忧,公司为员工投了社会保险和商业保险。
应届毕业生调户
公司可以为员工及时办理深圳入户手续。
详情请登陆: www.unimat.com.cn
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