招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
工作职责:1.依据公司营销目标,分解任务、带领团队达成汽车销售的指标;2.负责日常汽车销售管理工作,合理调配人力、物力等资源;3.招聘、培训员工,搭建人才梯队,保证人力的有效性和可持续性;4.处理销售过程中的重大、突发问题。任职资格:1 大专或以上学历,汽车工程或营销管理类专业优先;2 熟悉汽车资源,三年或以上4S店管理经验,带领至少10人 以上的团队,熟悉新能源汽车优先。3 具备极致的服务心态,工作认真负责。4 具备一定的财务、人力资源经验,对汽车的以租代购、分期支付有一定的了解。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。