招聘人数：1 人
性别要求：不限性别
岗位职责：（直接领导是总经理）1、直接领导是总经理2、负责制定和修订仓库收发存作业程序、作业标准和管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。3、对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率，降低成本。4、仓库要合理化布局和管理，负责制定各仓库的规划。监督仓库模块的准确使用，保证系统基础数据的准确；5、负责组织仓库盘点工作。6、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。7、按照公司规定做好各库房的盘点及整理工作。任职要求：1、10年以上仓库管理经验；特长是体系建设、ERP 系统推行、制度建设、合理规划现场等。2、大专学历以上，物流管理专业优先，管理过15人以上仓储团队。3、懂得财务知识，熟练运用ERP软件，用友系统4、勤劳、勇于担当责任，不怕吃苦
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