招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
职责描述:
1、依据公司发展战略,实施人力资源计划,进行合理的高端人才配备,完成梯队建设;
2、根据公司业务发展的实际需要,制定、组织、实施有效的人才引进及储备策略,提升公司核心竞争力;
3、通过各种渠道改善组织环境,提升雇主品牌及知名度;
4、负责所辖团队的日常管理。
任职要求:
1、本科以上学历,10年以上相关工作经验;
2、具有丰富的人力资源管理与开发经验,有系统的理论知识与实践经验;
3、拥有较强的系统化思维,出色的整合资源能力,沟通能力,项目推动能力;
4、具有较高的亲和力、激励沟通能力、团队管理组织能力,善于在高速成长和充满挑战的环境中工作。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。