岗位职责：
1、与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
3、负责员工薪资核算；
5、负责员工入职培训；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7、负责办公室日常行政事务（购买物品，考勤，水电物业绿植的缴费）
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
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