招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
1.负责与公司各部门经理制定绩效考核指标、考核标准、考核计划等绩效考核体系;2.负责与各部门进行绩效考核沟通工作;3.指导各部门开展绩效评估工作;4.监督各部门绩效考核制度的执行情况,协助解决考核过程中出现的争议问题;5.组织实施绩效评价面谈;6.检查绩效评价制度的实施效果,发现问题并提供建议解决方案。
任职资格1.人力资源管理及相关专业大专及以上学历;2.具备2年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验;3.具备绩效考核管理的专业知识,熟悉绩效考核管理的流程以及管理方法。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。