生鲜超市招全岗店员+分拣

站点员工工作内容及运作A类：【注意：近期入职员工公司报销健康证费用；住房困难者可向公司提出书面申请获得住房补贴！！！】
一、站内店员（分拣打包员；理货员；）；职位要求：站内店员主要负责在仓内进行打包、分拣，商品上架到对应位置，保证商品数量准确，质量达标 。【模式一】：每小时工25/小时
每天工作：8-10小时 不等、根据班次决定。月休4天
【模式二】计件工：
无责底薪：2300底薪 0.2元/单-0.9元/单
综合薪资6000-9000
二、户外（配送骑士）：
【配送范围】：大站1-5公里内配送（小站1~1.5公里），配送员范围小，固定门店取货，一点对多点（同方向订单6-10单不等），方便快捷，配送效率高。
【配送货物】：生鲜，水果，蔬菜，零食等生活用品及食品，小件商品。【取单模式】：手机APP，无需抢单，系统优化派单，每趟6-10单
【薪资结构】： 新店门店有保底4500
老店没有保底，每单5-8元基础价格（基础平均6.5/单）具体单价根据距离而定，冲单奖：800单奖励800元，1000单奖励1600元，1200单奖励1900元，1400单奖励2100元，1600单奖励2500元,日均50-80单，综合工资8000-12000（保底与送单提成不可兼得，取高），新员工首月激励800元
另外：通州小站的单价和冲单奖励跟其他门店都不一样，单价是3.8元/单起步，冲单奖：800单奖励800元，1000单奖励1000元，1200单奖励1200元，1400单奖励1600元，1600单奖励1800元，1800单奖励2000元，
2、 新员工首月激励800 冲单奖 提成 拉新（首次10元第二次8元，部分门店有）
【员工福利】
1.提供电动车（无押金，无需分期，每天5元租车费）及充电（店内免费充电），可以骑着上下班
2.免费工作服装备（头盔、雨衣、冲锋衣等）
3.意外保险 第三方责任险 高/低温补贴
4.提供房源信息，费用自理，
【岗位要求】
健康证（办理健康证一般3天才能拿到，可以拿凭条先入职学习业务知识）普通话标准、会使用智能手机、学历不限、年龄20-40岁
【工作时间】：7:00-20:00 8:00-21:00
薪资发放：每月20日。
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站点员工工作内容及运作B类： 店员-分拣员
1、年龄18-45岁之间；
2、身体健康，无传染病；（需持健康证上岗）
薪资结构：
保底薪资2420-2600 绩效2000左右 餐补 房补1100-1200综合薪资7000~90000
上班时间：做六休一
每天10小时
1.班次早7:00-18:00
2.班次早8:00-19:00
3.班次中10:00-21:00
配送岗位要求
1、年龄18-45岁之间；
2、高中以上学历；
3、身体健康，无传染病；（需持健康证上岗）
4、吃苦耐劳，认真负责，听从工作安排，对具体上岗时间有充分的适应性
5、过往经历无违法乱纪行为；
6、可以正常骑行二轮电动车与使用智能手机；
7、熟悉工作地区道路情况，以快捷地到达顾客所在地；
8、按标准完整执行骑手作业流程，遵守交通规则。
薪资结构：
坐满一个月奖励1000元/整月
（1）全职骑手服务费标准为：配送阶梯单价计薪 冲单奖励 全勤奖
a．配送阶梯单价计薪：
0-400单5.5元/单；
401-1000单6元/单；
1000单以上单 7.5元/单。
b．冲单奖励：
月度配送完成总单量达1000单奖励200元；
月度配送完成总单量达1300单奖励400元；
月度配送完成总单量达1500单奖励600元。
（月度冲单奖励不叠加计算）
c．全勤奖200 补贴类300元
综合工资：8000~12000元
薪资发放：每月15号发放薪资。