管理中心酒店总经理

招聘人数：1 人 性别要求：不限性别 技能要求：酒店管理岗位职责：1、在集团公司授权范围内，全面负责酒店日常运营工作，确立酒店的经营计划、发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标，并组织实施； 2、能结合当地情况和酒店管理要求，达到酒店的***经营效果； 3、研究并掌握市场的变化和发展情况，制定市场拓展计划和价格体系，适时提出阶段性工作重点，并组织实施；? 4、传达集团公司的有关指示、文件、通知，处理好人际关系，协调各部门之间的关系，建立内部合理而有效的运行机制； 5、围绕集团公司下达的利润指标和各项费用指标，制定符合实际情况的经营思路和方法，按照集团财务要求制定酒店的经营预算和决算； 6、指导财务工作，检查收支情况，检查应收帐款和应付帐款； 7、掌握酒店每月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，并采取对策，保证酒店经营业务顺利进行； 8、全面掌握酒店时事情况，并及时针对有关问题进行重点处置和安排； 9、建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办公会；? 10、加强管理，不断提高酒店的服务质量和员工素质，不断提高酒店的社会效益 和经济效益；11、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查服务质量,并将巡视结 果传达至有关部门；12、保持与社会各界的广泛联系，塑造企业良好的内、外部形象，提升管理形象 与管理品质，树立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要贵宾;