岗位职责】
1、参加公司有关会议和培训等活动
2、协助上级主管实施团队日常管理
3、协助上级主管进行人力数据的追踪、汇总和分析
4、负责公司招聘,接待,面试,办理入职等人力资源相关工作
【任职要求】
1. 年龄:20岁—25岁;大专以上学历
2. 敢于挑战自我,勤奋认真;
3. 形象良好,身体健康,有较强的服务意识;
4. 具有良好的学习力、沟通力;
5.会操作包公软件
【岗位待遇】
1. 基本薪资 人事提成 保险保障(意外.医疗.疾病) 聚餐,旅游奖励等;
2. 完善的晋升体系;
3. 公司提供完善的培训支持;
4. 提供优厚的福利保障;
5. 通过各项活动的参与,提升个人价值
6.无业绩考核
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