招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
工厂HRBP(工作地:甘肃酒泉)岗位职责:1、 协助体系组织部长为业务发展提供人力资源支持,定期进行组织和人员盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施,同时推动人力资源政策在业务部门的落地实施;2、 根据业务部门发展规划,搭建可持续发展的人才梯队,为业务部门提供充足的人力支持和保障,评估和推动业务部门的组织能力提升,并协助业务部门筹算和控制人力资源成本;3、 从人力资源和业务部门双向角度出发,搭建与管理层、业务主管及员工的有效沟通渠道并推进有效沟通,掌握员工的思想动向,构建良好的劳资关系;4、 协助进行企业文化建设,传承核心价值观,和业务部门一起营造积极、健康的组织氛围;5、 与人力资源COE团队紧密配合,不断优化HR流程和机制建设,提升整体员工敬业度;6、 推动领导交办的其他事项的执行。
任职要求:1、 211本科及以上学历(必须),3年左右知名制造型企业HR工作经历,有HRBP从业经验者优先考虑;2、 熟悉人力资源2-3个模块的专业知识和实践经验,能深入业务一线,为业务部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询,同时了解劳动政策法规;3、 有极强的责任心,执行力和逻辑能力强,有出色的沟通协调和解决问题的能力;4、 前期以蓝领工人招聘工作为主,中后期全模块发展。工作地点:甘肃省酒泉市肃州区工业园区。
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