招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
岗位职责:1.负责劳动关系管理与风险控制;
2.负责公司内部相关法律知识培训;
3.负责处理公司各类劳动争议方面仲裁、诉讼等法律事务;
4.负责起草、更新、完善公司相关规章制度;
5.其他领导交办事务。
岗位要求:1.本科学历,法律专业/人力资源专业,3年以上相关工作经验;2.熟悉劳动法领域相关法律法规,较强的逻辑思维能力、沟通表达能力、文字撰写能力和问题解决能力;3.有人力资源管理师/人力资源法务师证书优先。
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