高压局放试验员

一、公司简介：
远东控股集团有限公司创建于1985年，经过五次成功改制发展成为涵盖智慧能源、地产和投资三大板块的大型民营股份制企业集团，为 中国企业500强 、 亚洲品牌500强 、 中国品牌100强 、全国用户满意企业、全国学习型企业。目前集团年营业收入近500亿元，资产200余亿元，品牌价值457.92亿元，员工11000人。拥有博士后科研工作站、院士专家工作站、江苏省企业研究生工作站。
远东控股集团坚持 主业 投资 的战略。主业方面，旗下智慧能源（股票代码600869）主营智慧能源和智慧城市技术、产品与服务及其互联网、物联网应用的研发、制造与销售；智慧能源和智慧城市项目规划设计、投资建设及能效管理与服务；智慧能源和智慧城市工程总承包等领域。智慧能源产品远销60多个国家和地区，并与西门子、GE、安迅能等全球500强企业建立战略合作。投资方面，远东控股对外投资屡创佳绩，整体投资成果优异。截至2017年3月31日，总投资企业数量达到339家，累计实现上市89家（其中新三板28家），过会等待发行1家，预披露18家。
2020年，集团计划目标：资产总值超过1000亿元；年营业收入超过1350亿元，其中智慧能源1000亿元；年净利润超过60亿元，其中智慧能源50亿元；年市值超过1500亿元，年品牌价值超过1000亿元，员工人均年收入20万元以上。

二、薪酬和福利
1、有竞争力的薪酬；施行浮动工资，薪酬总体水平在行业内和本地有较强竞争力；
2、五险一金；
3、一年一度的全员免费旅游；
4、一年一度的全员免费体检；
5、带薪年休假、探亲假；
6、按三星级标准装修的员工公寓（免费）；
7、员工购房补贴；
8、节假日礼品；
9、员工子女奖学金；
10、员工结婚、生育、患病住院、死亡等公司均予以礼品、慰问品、慰问金等慰问。

三、员工休闲娱乐
1、图书馆、网吧、浴室、娱乐活动中心等；
2、足球赛、篮球赛、乒乓球赛等体育活动；

四、培训与发展
1、公开内部竞聘：优先考虑公司内部员工，为员工个人发展提供广阔的平台和机会；
2、三年轮岗制度；在同一岗位工作满三年后，可进行岗位轮换；
3、晋升制度；
4、职称评聘制度；
5、远东大学：企业培训；
6、员工晋升通道
生产序列：一线员工→副班长→班长→厂长助理→副厂长→厂长→生产总监→生产高级总监→生产资深总监→高管；
营销序列：营销经理（营销服务人员）→市场总监助理→市场副总监→市场总监→高级市场总监→资深市场总监→高管；
管理序列：一般科室人员→总监助理→副总监→总监→高级总监→资深总监→高管；

一握远东手，永远是朋友。远东控股集团本着永不满足、追求卓越的企业精神，诚邀您的加盟，这里将为您提供广阔的发挥潜力、实现事业和梦想的舞台。