性别要求:不限性别
岗位工作要求:按照工作指标招人、育人、留人,新人陪访、产品知识培训讲解。1)每月招聘、培训合格的销售人员,合格的销售人员标准如下: A)能熟练讲述的公司介绍和产品介绍。 B)掌握陌生拜访的基本技能。 C)掌握寻找客户、约访客户的基本技能。 D)制定规范的工作计划,输入规范的销售日志。 E)每天陌生拜访 10 家以上客户,30 个有效电话、100 封邮件。 F)遵守公司管理制度,使用 APP 按时考勤打卡和签到打卡。 2)每月陪访客户 50 家以上,帮助销售人员开发出 1 家潜在客户。3)检查所招销售人员的销售日志和工作计划。 4)配合经理完成、落实公司下达的各项团建活动和日常、行政、人事事务。
任职要求】1. 大学专科及以上学历,至少3-5年以上人力工作经验;2. 销售型公司得业务线BP经验;3. 了解HR各模块,擅长招聘、培训、组织发展、企业文化建设等模块。4. 学习理解能力强,能够快速熟悉新业务,善于从业务角度发现并解决问题。5. 逻辑思维清晰,做事灵活同时坚守原则。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。