HRBP

招聘人数：1 人 性别要求：不限性别 人事工作 1、负责无锡苏州各检测站日常招聘工作，各站长协助，按总部要求及时人员到位。 2、无锡苏州各站人员入职手续办理，各种合同协议签署，离职手续办理。各手续办理和合同由HRBP负责和保管，注：各站不负责入离职办理和合同管理。合同管理表花名册每月上报，合同寄总公司保存。 3、每月各站考勤统计汇总，每月上报统一核算基本工资 4、每个月与会计、各站沟通销售数据和各员工考核数据、提成数据，提交奖金原始数据上报，与总部核算绩效奖金和提成。 5、签署员工绩效协议和协助各站长分解考核指标，并上报总部核对审批。 6、管理培训协议，组织认证培训，汇编各站季度培训学习计划上报，监督各站培训执行情况，每季度培训反馈结果上报 7、各站五险一金申报表做成上报审核，缴纳审批OA流程和申报。 8、各站企业文化活动、文化墙、龙虎榜、员工关怀和节假日福利生日慰问 9、处理各站劳资纠纷和控制劳资风险，根据总部指导保证流程合规性。 行政工作 1、负责各检测站办日常费用、需求审批，费用审核和办公用品采购。 2、负责各站固定资产和办公用品盘点、管理、分拨。 3、协助财务进行各类公司注册、申报审查、工商变更等业务，办理工伤、医保等手续。 4、负责当地相关政府部门关系维护，项目申报 5、负责各站之间或与总部各部门之间工作流程处理沟通协助工作 6、负责部分接待工作