招聘人数：1 人
性别要求：不限性别
1.协助总部掌握人力资源状况； 2.劳动关系管理；3.协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；办理调岗、任免、晋升等手续；4.建立和管理职工人事档案，办理人事档案调转手续；5.安排和落实员工的培训（包括入职培训及岗位培训），并建立培训建档；6.帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，协助组织策划员工的各类活动；7.填制和分析各类人事统计报表；8.完成领导交办的其他临时工作。任职资格:1.有1年以上人力资源管理工作经验；2.熟悉国家相关法律法规； 3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； 4.能熟练使用办公软件；
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