岗位要求：
1、具有较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力及较高的谈判技巧，能够带领一个团队进行高效市场拓展工作；
2、具备大型的现场管理能力、观察能力及应变能力
3、熟悉各种商业合同，能够代表公司对外谈判并签订合作合同及协议
4、具有较强的客户开发能力和客户管理经验。
岗位职责：
1、为客户提供全流程的业务开拓、项目管理、精品施工、团队建设及培训等服务，赢得客户信任，培养优质的客户，实现盈利模式；对现有客户的联络服务、维护和管理，承接客户的订单、制作生产单，对每个客户进行月度、年度分析并形成书面分析报告，针对新开拓代理商客户运营、管理、培训等营销输出，完成年度所制定的目标任务。
2、汇总、协调代理商的货源需求计划以及制定货源调配计划，包括代理商上样、投标、议标、合同谈判、签约、订单执行等协助与服务。
3、根据企业年度经营计划及战略发展规划，制定渠道事业部年度工作计划及业务发展规划；
4、制定全年销售费用预算，完成公司下达的销售任务；
5、针对不同区域的客户特点，对应的制定、调整销售运营模式（1 N）客户，制定并督察实施完整的销售方案；
6、负责分管部门的员工团队建设，提出和审核对下属部门的人员调配、培训、考核意见；
7、通过定向引进专业人员，快速组建终端团队。
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