招聘人数：1 人
性别要求：不限性别
1.承接公司下达的月度销售与服务任务，根据实际情况，将每月任务分解、落实到每个店面，并协助店长制定具体的计划；2.及时采取措施，指导各店长，完成公司每月下达的销售/服务指标；3.与店长共同根据季节、特定节假日等时机，提出促销建议、计划，报营运总监、总经理批示后实施；4.督促指导店长，严格执行公司的销售政策以及各项服务标准，提高工作质量；5.根据店长对客户的需求分析，及时对项目做出调整方案。6.协助营运总监安排店长的店务管理培训、组织店长对顾问进行销售方法、话术总结、撰写及日常培训、店内员工技术培训；7.日常巡店，各店人员管理；8.每月提交区域内店面销售业绩分析报告及提升方案；9.心态积极乐观，亲和力强，良好的职业素养；有一定的抗压能力，有良好的心理素质和服务意识；良好的团队合作精神，认同公司企业文化；
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