招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
岗位职责: 1. 协助总经理完成各项经营,质量指标,定期向总经理提交可行性优化方案。 2. 负责护理部运营管理工作,保障服务品质,保证母婴康复。 3. 负责护理工作的安全运营,隐患排除,解决客诉。 4. 负责护理部各项目组成员之间的沟通协作,保障工作质量。 5. 负责会所与有关医护人士,医院渠道的沟通,公关,交流,跟进工作,保障业务合作质量达标,合作顺畅。 6. 负责入所客户的宣教工作,保障客户配合会所各项工作的开展。 7. 负责护理部人员的招聘、入职、培训、带教、考核、转正等的各项工作跟进与落实。 8. 负责培养,打造并且向上级提议提拔本部门有能力的人员进入管理团队。 9. 负责本部门人员的工作,生活全方位的管理和教育工作,形成团队精神。 10. 负责组织并开展有益的培训、义工等活动,引导正能量,传播企业精神,打造有战斗力的专业队伍。 11. 负责有关员工考勤,排班,休假,晋级、提升等制度的落实。 12. 负责本部门成本控制和财产管理工作,节能降耗,维护企业利益,提高综合效益。 13. 负责制定本部门周工作计划,月工作计划及季度和年度工作计划。 完成上级交办的工作。 任职要求: 1.30-40 岁之间 2.具备完成本岗位职责的能力。 3.护师以上专业技术职称,从事护理工作5 年以上的注册护士。 4.熟练掌握产妇及新生儿的护理,能独立准备评估、判断和处理专业护理问题;根据客人情况制定护理计划并组织实施。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。