研发经理

性别要求：不限性别 岗位职责：1、根据公司发展战略协助副总经理（技术）组织制定公司研发战略，为重大研发决策提供建议和技术信息支持；2、在公司发展战略、产品规划和技术规划的基础上结合公司年度经营计划，组织制定年度产品开发计划；3、负责新产品开发的技术可行性论证，参与新产品开发项目的可行性论证；4、负责制定公司技术开发管理规范，编制、完善、优化软件开发流程，并通过培训、指导、监督、绩效考评推动其在研发部执行到位；5、领导开展技术开发工作计划的具体实施工作，并监督执行；6、组织研发项目评审工作，对技术产品以及研发成果的质量负责；7、负责管理和发布公司技术产品以及研发成果，对技术产品以及研发成果的发布质量负责；8、负责基础技术资料质量、数量和时间控制，对基础技术资料管理结果负责；9、负责研发部的绩效考评管理工作；10、配合产品部开展工作，参与需求调研和需求调研报告的审核评定工作，并组织研发部向产品部提供必要的技术支持；11、协助公司推进公司的企业文化建设工作； 12、完成公司交办的其他工作。
岗位要求：1、相关行业专业本科及以上学历；2、具备5年以上研发工作经验和3年以上研发管理工作经验；3、具备专业的技术知识和能力；4、具备良好的领导管理能力；5、具有在智慧城市、智慧养老等领域公司工作经验者优先。