招聘人数：1 人
性别要求：不限性别
岗位职责：（JD）1、做好酒店运营管理、内控合规等工作督导各岗位人员实施日常酒店管理; 2、组织实施酒店各岗位的现场培训及质量跟踪分析经营现状； 3、制定并落实销售计划，关注成本控制，组织及实施酒店各岗位绩效考核。
任职资格：1、必须具有酒店管理人的较根本的素质：有团队意识有带教能力；2、高中以上学历或同等文化程度，年龄35岁以下；3、有一定电脑基础，经简单培训后应能够使用公司内部系统；4、普通话标准，能会英语较好；5、3年以上相关工作经验，较丰富的团队领导经验；6、具备较强的协调沟通能力；能亲自处理与客人相关的重大问题；7、性格开朗外向、心态积极正向，较强的服务意识及服务特质；8、具备店内销售能力，较强的执行能力；9、管控OTA房价，订单与点评维护，做好顾客满意度
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
