招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
(一)业务职责 1、参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施。 2、负责重大公关、促销活动的总体策划、现场指挥。 3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。 4、根据市场及同业情况制订公司新产品市场策略,经批准后执行。 5、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度,经批准后施行。 6、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。 7、协助总经理建立调整公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。 8、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。 (二)管理职责 1、营销团队组织建设、人员分工安排; 2、营销团队内部的人员编制、面试、任用安排; 3、营销团队培训管理; 4、营销团队的绩效考评方案及考评实施管理; 5、部门内部行政管理; 6、团队激励管理; 7、营销经费审核与控制(三)要求一、教育水平:大专及以上学历,市场营销、医疗等相关。二、工作经验:3年以上相关职位管理经验;三、性别:男女不限四、年龄: 30-35岁五、个人素质:较强的市场分析能力、推广能力和资源整合能力、品牌策划能力;有丰富的营销策划活动经验;有很强的组织管理执行能力和优秀的领导能力,出色的团队协作与带领能力;有很强的沟通、协调能力和责任心,有诚信;熟悉各种渠道建设;成功地进行过大型医院/知名品牌推广工作;有效的管理团队和执行团队激励政策。
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