招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
1、全面主持医院的经营管理工作,确保完成公司下达的经营和管理业绩指标。
2、主持制定医院发展规划和年度工作计划的并组织实施。
3、加强运营体系建设,健全医院质量管理的措施,建立并执行各项规章制度,不断提高服务水平。
4、做好医院员工的考核、业务培训、对各部门的责任目标完成情况进行考核。
7、管理运营管理团队并进行内部人才梯队建设,提高队伍整体素质和专业技术能力。
8、调动员工的积极性、创造性,增强医院的自我改造和发展能力,杜绝浪费,提高效益。
9、参与公司重要访客的来访接待。
10、与外部机构有良好的关系渠道。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。