招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
岗位职责:全面负责公司人力资源、行政、外联、会务等综合管理职能; 2. 负责组织公司规章制度的修订和完善工作,参与其他各项管理制度的拟定、讨论、修改工作;对总经理安排的执行事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理; 3. 全面负责流程制度、档案管理、证照与资质、采购及资产管理、后勤管理、来宾接待工作等行政各模块工作内容; 4. 全面负责人事六大模块的督导及管理。负责完善公司人力资源管理体系并组织推动实施,吸引、培育、激励、保留优秀员工,为公司日常运作和持续发展提供支持,使资源***化; 5. 负责公司OA系统的推行与维护,支持公司运营及管理效能提升; 6. 负责各类法务事务处理及与顾问律师对接工作; 7. 负责企业文化活动的策划与开展,增强团队凝聚力,加强企业文化建设; 8. 负责与相关政府部门的联系,获取相关法律、政策信息,争取政策支持; 9. 负责外联与公关工作; 10. 负责公司会务管理的工作,包括展会场馆、场所的租赁工作,各项活动的审批工作,会前会中会后的管理工作及突发情况的应急处理工作; 11. 完成总经理安排的其他工作。 任职资格: 1. 行政管理、企业管理、工商管理等相关专业,本科及以上学历; 2. 8年以上相关工作经验,5年以上综合管理负责人岗位工作经验; 3. 熟悉现代化企业的系统化运作和管理,熟悉企业行政管理知识,无锡当地劳动法律法规政策;通晓企业管理知识; 4. 具有较强的领导能力、计划与执行能力、创新能力,严守公司商业秘密。具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力; 5. 稳重、踏实、勤勉、敬业、抗压力强,具有优秀的分析问题、解决问题能力,及良好的外联、公关能力。
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