性别要求：不限性别
1.单店行销（做好商圈活辅导创建致胜团队（创建管理团队，并帮助每个人得到提升，育人与用人的平衡点把控）2.突破刷新销售业绩（能清晰的分析商圈，针对历史数据进行分析，找到营业额突破点，给到公司最好的营销建议，帮助餐厅提升业绩）3.展现专业品牌形象（针对企业文化，制定符合品牌形象的营销计划）4.运筹帷幄，管理店务（能熟练的把控门店所有数据，并做好精准预估）主要学习并熟练运用职能1.管理组训练和排班（安排管理组的训练计划和工作时间）2.对外沟通（周边商户的日常沟通，物业的日常关系维护，市政单位的日常关系维护）3.管理组绩效（给管理组设动的互动，在可控的权限下帮助门店提升业绩）4.制定目标，分配任务，监督落实
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