性别要求：不限性别
1、向直属上级汇报工作，接受上级安排、分配的工作任务；2、配合公司总部各项业务流程的建立及培训工作；3、定期召开工作会议，听取各区域经理的工作汇报，并加以指导；4、定期巡店，监督管理门店的服务质量、商品、卫生、安全等工作；5、负责对区域经理进行培训，并定期评估考核；6、安排、分配各项工作任务于督导，并督导工作任务完成，指导区域经理分析日常经营报表、分析预算达成情况，制定相应的执行方案，并追踪执行效果解决督导所遇到的问题及困难；7、提升门店销售并合理控制营运费用支出，帮助各店完成各项计划指标；8、推广由总部制定的各项促销活动，密切注意调查市场竞争状况；9、维护公司形象，提高公司声誉，领导门店经营管理活动、建立和扩大销售市场。10、负责区域门店的管理工作。任职资质：1、大专及以上学历，管理类、营销类等相关背景优先，年龄40岁以下；2、具有管理潜质和具备良好的数据分析能力，富有团队合作精神；3、为人外向热情，对餐饮行业发展前景向往，能适应较快的工作节奏和倒班工作，有一定的工作压力承受力；4、遵照公司安全操作流程，服从管理；5、良好的职业操守，能够适应出差。6、具有烘焙行业经验者优先考虑
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
